2012년까지 청년일자리 7만개 만든다

2012년까지 청년일자리 7만개 만든다
일자리 나누기 활성화…현장 중심 취업인력 양성
‘청년 내 일 만들기 1차 프로젝트’ 발표

 

2012년까지 청년 일자리 7만 개가 만들어지고, 유연근로 확대 등을 통한 일자리 나누기가 활성화된다. 현장에 필요한 인력 양성을 위한 특성화고교 지원 및 대졸자 대상 취업아카데미도 운영된다.

정부는 14일 이명박 대통령 주재로 청년, 기업, 대학 관계자 등이 참석한 가운데 ‘제73차 국민경제대책회의 겸 제10차 국가고용전략회의’를 열고, 향후 2년간 청년친화적 일자리 7만 개 이상을 만드는것을 골자로 하는 ‘청년 내 일 만들기-제1차 프로젝트’를 발표했다.

기획재정부, 고용노동부 등 부처 합동으로 마련된 보고서에 따르면 우리나라 청년고용의 가장 큰 문제점은 낮은 고용률(15~29세 기준 40.5%)과 급속한 고학력화, 산업수요와 괴리된 교육, 일자리 창출력 저하, 경력자 선호 경향, 청년 창업 감소, 취약한 고용정보 및 고용서비스 인프라 등이 복합적으로 작용하고 있다.

정부는 이에 따라 청년고용문제 해결을 위한 3가지 정책 방향으로 고용친화적 경제성장으로 민간의 고용 창출력을 높여 청년의 취업기회를 확대, 청년 직업경쟁력을 높여 국내외에서 자생적으로 일자리를 개척할 수 있도록 지원, 민관 공동 지속가능한 청년 일자리 확충 노력을 병행키로 했다.

정부는 14일 이명박 대통령 주재로 국가고용전략회의를 열어 2012년까지 청년 일자리 7만 개를 만들기로 했다.(사진=연합뉴스)

‘청년 내 일 만들기-제1차 프로젝트’는 필요한 공공서비스의 선도적 확충과 민간의 일자리 연계 및 파급을 통한 청년일자리 창출, 학교와 취업의 연계를 강화하는데 주안을 뒀다고 고용노동부는 설명했다.
정부는 앞으로도 일하면서 배울 수 있는 산업현장을 만들고, 고용정보와 고용서비스 등 인프라를 강화하는 방안을 차례로 발표할 예정이다.

2012년까지 일자리 7만 개 이상

정부는 오는 2012년까지 공공 부문을 중심으로 일자리 7만 개 이상을 만들기로 하고, 학교 내 창조캠퍼스, 학교 밖 창조마을 사업과 청년 사회적기업가 2000명 육성 사업을 추진하기로 했다.

신성장동력분야 창업 기업에 신규채용 지원금(1인당 최대 연 720만원)이 신설되고, 일자리창출 기업에 대한 특례보증규모 확대, 청년 사회적기업 펀드, 중소·벤처기업 일자리창출 펀드와 글로벌 영화제작펀드 조성 등 금융 지원도 강화된다.

에너지, 자원, 연구개발 등 신기술과 신시장 개척을 통해 부가가치 창출이 높은 유망 분야를 중심으로 공공기관의 청년고용을 늘리고,증원 인력은 반드시 신규채용으로 충원하며, 실적을 경영평가에 반영할 예정이다.

정부는 또 화재, 자연재해 관리, 재난구조, 구급활동, 치안, 방역 등 안전분야와 특허 상표 출원 심사 등 생활밀착형 공공서비스의 인력이 부족한 점에 착안해 소방, 치안, 특허심사 등의 인력을 늘리고, 자연재해에 따른 피해를 예방할 수 있게 재해, 방역 모니터링 전담요원을 배치하기로 했다.

청년인턴 사업도 구조조정을 통해 안정된 일자리로 이어질 수 있게연계성을 높이기로 하고, 실효성이 낮은 행정인턴은 폐지하되, 취업률 80% 이상의 성과를 낸 중소기업 청년취업인턴은 중견기업으로 확대하고, 창직, 창업 인턴도 늘려 2012년까지 3만7000명 이상을 정식 취업시킬 계획이다.

세계 경제회복 추세와 우리 청년층의 글로벌 경쟁력 상승을 감안한해외취업지원도 활성화시킬 계획이다.

‘청년 내 일 만들기 프로젝트’는 민간 고용창출력 확대, 학교와 일터의 연계, 일하면서 배우는 산업현장 만들기의 세 방향으로 추진된다.(사진=연합뉴스)

 
민간부문 고용확대 적극 지원

민간부문이 청년 고용확대에 나설 수 있도록 대기업과 중소 협력업체가 청년인재를 함께 발굴하고 육성하는 파트너십 확립 지원하며, 대졸자와 퇴직자의 변화에 미리 대응할 수 있게 ‘세대간 일자리 나누기 모델’의 자율적 확산을 추진하기로 했다.

정부는 이를 위해 전경련 등 주관으로 ‘대기업-협력업체 공동 채용박람회’를 다음달 열고, 동반성장 고용전략을 직업능력개발과 기술연구개발 등의 분야로 확산시킬 예정이다.

일자리 나누기를 위해 정부는 재직근로자 직업훈련 강화, 실근로시간단축, 일과 가정이 양립하는 유연근로제 확산 등을 통해 신규 고용의 여력을 넓히며 청년 고용을 확대하며, 컨설팅 및 소요비용 일부를 지원할 계획이다.

연말부터는 ‘청년고용촉진특별위원회’에서 민관이 함께 청년일자리 창출 실적과 개선과제를 모니터링하고, 우수 사례를 발굴, 포상, 전파하기로 했다.

현장 중심의 취업인력 양성

정부는 취업 인력 확대를 위해 학교에서 일터로 이어지는 길을 넓히는 방향으로 인력을 양성키로 했다. 이를 위해 대학 구조조정으로 고학력자 과잉 공급을 줄이고, 취업에 대한 대학의 책임을 강화할 예정이다.

인력 수요자인 산업계의 업종별협회 또는 인적자원협의체가 대학평가를 주도하고, 졸업생의 고용유지율까지 점검해 취업 통계를 내실화한다.

청년구직자를 대상으로 한 ‘취업아카데미’ 50개소를 신설해 수요자(기업, 산업체) 주도로 체계적 이론교육과 실습훈련을 제공하고, 인턴을 거쳐 취업으로 이어지도록 할 방침이다.

이와 함께 ‘특성화고’는 취업률과 특성화 정도 등에 따라 시도별, 학교별 특별교부금을 차등 배분하고, 고교 졸업 후 일정기간 일할 수 있는 여건을 만들기 위해 고졸취업자의 입영연기 및 산업기능요원제도 연장 등의 방안도 검토하기로 했다.

특성화고에서는 비진학 고졸자는 ‘취업일굼 프로그램’을 통해 1~2학년은 직장체험, 진로지도 등으로 적성을 찾고, 3학년 때 인턴 또는 직업훈련을 거쳐 취업을 지원하며, 산업 현장의 근로 경험을 학점, 자격과 연계하는 제도도 검토되고 있다.

정부는 이밖에 ‘학교 밖 위기 청소년’의 재도전을 지원하기 위해 맞춤형 진로지도와 특성화된 직업훈련 프로그램을 결합한 ‘취업사관학교’를 시범, 운영하기로 했다.

박재완 고용노동부 장관은 “대졸자 수가 57세 정년 도달자 수를 초과하는 향후 3~4년 동안 청년취업난 완화에 온 힘을 기울여야 한다”며 “이번 1차 프로젝트는 청년친화적 일자리 확대 및 학교와 일터의 연계 강화에 주안점을 두었으나, 청년고용문제의 근원적인 해결을 위해서는 인력수급 구조의 개혁과 고용지원 인프라의 선진화를 위한 노력이 뒷받침되어야 한다”고 강조했다.

박 장관은 아울러 “기업과 학교 관계자, 청년, 노동계 등 각계 각층의 자발적인 노력과 적극적인 협력을 부탁드린다”고 밝혔다.